上海市劳动监察部门昨天公开了近期查处的部分用人单位超时加班的情况，并且表示将保持查处力度，严重违规者通过新闻媒体曝光。

　　一项调查显示，上海有四成劳动者处于超时工作状态，“朝九晚五”成了“朝九晚无”：

　　一是长期恶意安排劳动者超时加班。二是以生产任务过重为由安排超时加班。三是以实行“计件工资制”为名安排超时加班。上海一家服装厂以“多劳多得”为由，安排大部分劳动者每天早上8时上班，至晚上9时许才能下班，这期间只有1个小时的吃饭时间(包括午饭及晚饭)。四是以实行“综合计时制”为名安排超时加班。一家实行以年为周期的综合计时制的皮件厂，从未安排职工集中休息，一年里共违法延长近千名劳动者工作时间100多万个小时，即便这些劳动者365天天天上班，每天的工作时间也要达到11小时。

　　上海市劳动监察部门对以上现象给予重罚。例如，对于上海一家制衣公司以内部规定形式长期安排超时加班的行为，给予了罚款83万多元的从重处罚。

关键词： 制衣  惩罚